Цитаты из книги «Dream Teams: команда как единый организм»

Недавно неврологи смогли продемонстрировать, что игра и смех и в самом деле способны менять наш мозг, делая его менее восприимчивым к страху

людей пропадает страх по отношению к вещам, которые они часто видят.

либо с помощью силы воли преодолеть естественные побуждения, исходящие от амигдалы (трудная задача), либо попробовать включить чужаков в число своих

если амигдала в норме, то в каждом из нас живет глубоко укоренившийся страх перед всем незнакомым и непривычным.

Как ни парадоксально, но тот же самый инстинкт выживания, который подталкивает нас к совместной работе, заставляет противодействовать тем, кто на нас не похож

, где есть различия, возникает напряженность. А спутником напряженности зачастую является страх. Он заставляет людей молчать.

Конфликты помогают обновлению, но кто знает, в какой момент они становятся контрпродуктивными».

Баттлы стимулировали музыкантов становиться все изобретательнее

социальное доверие является более мощным фактором экономического роста, чем «уровень знаний и умений человеческого капитала».

Перед организациями встает дилемма. «Если они примут демографическое многообразие, возникает риск конфликтов на рабочем месте, – пишет доктор Бассет-Джонс. – Если откажутся от него, возникает риск потери конкурентоспособности».