Цитаты из книги «Лидеры едят последними. Как создать команду мечты» Саймона Синека📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 94
image
Люди всегда существуют как индивидуальности и как члены групп.
5 мая 2020

Поделиться

Тогда как наше начальство может наградить нас в конце года бонусами, наше тело награждает нас при помощи химических веществ,
5 мая 2020

Поделиться

Они знают, что мы будем лучше концентрироваться на заданиях, если в результате сможем что-то за это получить.
5 мая 2020

Поделиться

способность вступать в партнерские отношения или сотрудничать.
5 мая 2020

Поделиться

Чем более безопасно мы чувствуем себя в окружении людей, с которыми работаем, тем больше наши шансы на выживание и развитие
5 мая 2020

Поделиться

перед лицом внешних трудностей лучшим способом мотивации являются давление и выработка в людях ощущения срочности
5 мая 2020

Поделиться

Наша физиология и потребность в сотрудничестве существуют наравне с необходимостью выживать.
5 мая 2020

Поделиться

создание и сохранение Кругов безопасности. Указывать пальцем на проблему – не значит решить ее, а вот если люди сплотятся и объединят свои усилия, это обязательно поможет.
5 мая 2020

Поделиться

Так наша работа влияет на семейную жизнь. На наших детях не столько сказывается работа допоздна, сколько то, нравится нам эта работа или нет.
5 мая 2020

Поделиться

Слишком многие руководители управляют организациями таким образом, что теряют деньги, причиняют вред производительности компании и вредят здоровью людей. И если это звучит недостаточно убедительно, чтобы что-то поменять, тогда стоит подумать о любви к детям.
5 мая 2020

Поделиться