Цитаты из книги «Лидеры едят последними. Как создать команду мечты»

наша сила не в остроте копий, а в готовности защитить своим щитом других.

во-первых, ощутимое число людей хотели бы работать в каком-то другом месте, а во-вторых, они не видят другого выхода из ситуации, кроме как ухода из компании.

между четвертым кварталом 2010 года и первым кварталом 2011-го каждый третий сотрудник серьезно задумывается о том, чтобы сменить работу,

принципиальным образом нарушает естественные законы природы.

Чувство опасности, исходящее от людей, от которых мы ожидаем получить, наоборот, ощущение безопасности

Те, у кого в руках сосредоточено больше власти, кто чувствует, что может принимать решения сам, а не ждать чьего-то разрешения, испытывают меньше стресса

эволюционно запрограммированы на построение иерархий

с меньшим влиянием и уровнем контроля наблюдаются более высокие показатели психических расстройств.

Чем выше вы находитесь на карьерной лестнице, тем дольше вы скорее всего будете жить по сравнению с теми, кто находится ниже вас»

Чем выше вы находитесь на карьерной лестнице, тем дольше вы скорее всего будете жить по сравнению с теми, кто находится ниже вас».