Цитаты из книги «Лидеры едят последними. Как создать команду мечты»

Продукты компании 3М повсеместны, хоть, как правило, незаметны и почти всегда воспринимаются как должное

девизов компании: «Инновация в результате

использовать для создания отличных закладок

мы являемся пучком идей. Мы никогда не отбрасываем идеи, поскольку никогда не знаем, кому она может понадобиться».

В итоге компания могла понести колоссальные финансовые потери в значительной степени из-за атмосферы накопления информации, а не ее распределения.

классический симптом небезопасной, богатой кортизолом культуры, где ценная информация скрывается для продвижения или защиты человека или небольшой группы лиц, хотя ее совместное использование могло бы принести пользу как другим членам группы, так и организации в целом.

Раньше лидерство основывалось на идеях, примере и совершении правильных поступков

Это было связано с гордостью и верой в организацию.

Культура была секретным ингредиентом,

В компании с сильным характером будет культура, способствующая тому, чтобы люди относились хорошо ко всем, а не только к тем, кто им платит