Чем больше энергии передается от высшего руководства компании к непосредственным работникам, тем мощней организация и
Если люди только подчиняются приказам, от них сложно ожидать ответственности за собственные действия.
Когда мы замечаем у своих лидеров пробелы в знаниях и ошибки, мы не только готовы помочь им, но и готовы поделиться с ними своими ошибками и неудачами.
Одним из достижений капитана Марке является то, что он изменил культуру разрешения на культуру намерения.
Роль лидера заключается в том, чтобы предоставить экипажу ответственность и поддерживать в них это чувство по мере выполнения мис