Цитаты из книги «Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR»

риск. Чтобы стимулировать реализацию, нужно открыто обсуждать так называемые провалы. На самом деле провалы являются источниками данных, которые необходимо изучить, извлечь из них уроки и использовать этот опыт в дальнейшем для совершенствования процессов.

Результативность важна, но не менее ценными для организации являются гибкость, командная работа, сотрудничество и оправданный риск.

стратегические планы не всегда выдерживают столкновение с реальностью.

У каждого есть план, пока ему не дадут по морде .

ой продвигать организацию в желаемом направлении

Цель (Objective) — это краткое изложение главной качественной цели, призван

Нужно крайне ответственно подходить к определению того, что войдет в финальный вариант OKR.

Самые серьезные ошибки случаются не из-за неправильных ответов. Неправильно заданные вопросы — вот то, что действительно опасно

С позиции OKR конечная цель — увеличение производительности,

представление о том, чему мы говорим «да», а чему — «нет», для успешного функционирования системы MBO Гроув не остановился на ограничении количества целей. Он модифицировал модель Друкера по нескольким важным параметрам.