Цитаты из книг автора «Пол Долан»

Вы можете сейчас сказать, что мне легко не думать, насколько успешны мои дети, потому что в силу их привилегий они станут заниматься только тем, что им нравится. Мне сложно полностью исключить такую возможность, но я убежден, что моя супруга Лес и я скорее поощряем, а не принуждаем Поппи и Стэнли. Мои родители ничего от меня не требовали, для них не имело значения, сделаю я карьеру или нет. И я уверен, что благодаря этому моя жизнь стала счастливее. Если такая позиция сработала в отношении меня, который вырос в относительно бедной семье, то может сработать и в отношении моих детей, родившихся в семье относительно богатой.

Совершенство не должно достигаться за счет удовольствия. Мы действительно получаем больше удовольствия от того, что у нас получается, и особенно успешны в том, что нам нравится. Но если родители практически полностью сосредотачиваются на достижениях ребенка, невозможно понять, не вытеснит ли постоянное достижение успеха радость из его жизни.

Богатство, успех и образование стоят того, чтобы к ним стремиться, но лишь до того момента, пока мы не почувствуем, что достигли точки «этого достаточно».

Много написано о том, что отсутствие целей и мотивации может вредить жизни человека, но гораздо меньше сказано про то, что быть слишком целеустремленным тоже может быть вредно. Постоянная постановка целей способна вызвать беспокойство и более серьезные психические проблемы.

Тот факт, что в университетах учатся зарубежные студенты, стимулирует перемены в людях, поощряя творчество и устраняя предрассудки и дискриминацию29. Высшее образование также ассоциируется с более демократическими взглядами, включая рост поддержки свободы слова30.

Положительный региональный эффект отчасти объясняется ростом населения, поскольку студенты приезжают в данный город на учебу и, соответственно, покупают в нем еду и тратят деньги на другие надобности. Но существует также позитивный эффект от самих университетов: благодаря увеличению числа квалифицированных выпускников растет производительность труда в компаниях, куда они идут после окончания вузов.

Помимо индивидуальных преимуществ (и затрат) лучше образованные работники больше зарабатывают, платят больше налогов, более продуктивны, создают новые рабочие места и двигают экономику вперед. Мы считаем, что чем больше образованных людей, тем лучше для общества.

И тут уместно сказать, что почти все исследования, оценивающие влияние социальной мобильности, фокусируются на экономическом успехе, а не на том, чего стоило человеку сменить социальный класс и какой ущерб это нанесло его ощущению счастья от жизни.

Было установлено, что высокая межпоколенная мобильность связана с чувством изолированности и уязвимости, проблемами с психическим здоровьем и более низкой удовлетворенностью жизнью20.

Тот, кто не приемлет данный взгляд, с высокой долей вероятности будет отвергнут или изгнан из группы. Поэтому-то дети из рабочих семей, которые хотят сохранить свою идентичность, поступив в университет, могут стать несчастными. Все эти вроде бы мелкие, но психологически сложные конфликты в совокупности формируют логичное нежелание поступать в университет.