Цитаты из книги «Пять ключевых вопросов Друкера. Отвечают Джим Коллинз, Филип Котлер и другие гуру менеджмента»

Метод самооценки позволяет оценить, что вы делает

условий для успешной деятельности

его теория основана на идее, что люди — это самый ценный ресурс организации, а задача менеджера сводится к их подготовке и созданию

Питер Друкер (1909–2005) — признанный во всем мире создатель теории менеджмента,

кто устремлен в будущее, удовлетворяют запросы дня сегодняшнего и жаждут постоянного развития и изме

начинать нужно с фундаментального вопроса: «В чем наша миссия?», который относится не к процессу работы, а к смыслу существования организации

Планировать — не значит управлять будущим

Они выражаются в переменах в жизни и обстоятельствах, влияют на поведение людей, условия их жизни, состояние здоровья, надежды и прежде всего на уровень их знаний и возможностей

Бросьте вызов абсолютным истинам.

Бросьте вызов абсолютным истинам.