Цитаты из книги «Ключ к познанию себя, или В чем твоя уникальность. Психотип и энергетика человека»

глубинная потребность твоя и твоих Детей – это прекратить жить в иллюзиях. Тебе глубоко претят те «сказочники», которые будут описаны ниже; те Родители, которые генерируют вокруг себя лишь позитивные эмоции, есть твои природные враги. И это понятно, ведь у тебя с ними совершенно противоположные задачи: они декларируют, что в этом мире все хорошо, а ты – что все плохо. Два Родителя рядом друг с другом вообще могут ужиться с большим трудом, а если

Это жизнь. Если тебе некого будет организовывать на борьбу, то ты будешь чувствовать себя ненужным и никчемным. Если люди-Дети, которые нуждаются в своем Родителе, в своем полководце, не найдут тебя, то и их жизнь будет казаться им никчемной и бессмысленной. Вы нуждаетесь друг в друге, а мир нуждается в вас.

ты можешь с уверенностью и без колебаний сказать, что да, это про меня, то знай, что твоя задача – это быть для своих Детей тем, кто будет разъяснять им, кто враг, а кто друг. Потому что они очень в этом нуждаются – люди-Дети не могут жить без четких ориентиров, но воспринять эти ориентиры они могут лишь от того, кто возьмет на себя ответственность за организацию их «военной» жизни.

борьба может быть двух видов: пассивная и активная. И если ты – Родитель, то пассивный вид борьбы для тебя не подходит. Только активная деятельность, только действие, только напор. Ты не только организатор сопротивления, но еще и генератор целей. Разве люди заметят, что есть несовершенного в этом мире, если ты им на это не укажешь? Да никогда в жизни! Разве они без тебя смогут организовать движение, обличающее мировые язвы или человеческое несовершенство? Абсолютно исключено.

театр военных действий. Ты не можешь (и не должен) воспринимать свою реальность иначе, чем поле вечной битвы Добра со Злом. Война идет повсюду, и ты в этой эпической драме – отец-командир для всех, кто испытывает нужду во внешнем и коварном враге.

вывести этих людей за пределы тесного общения, держать их подальше от себя, сторониться их.

противоположных тебе по типу, но одинаковых по эмоциям (позитив и негатив). Это – самые близкие на работе люди. Именно с ними твои контакты будут максимально успешны для всех.

точки зрения преобладающих психотипов людей, а также видов энергии, которыми питаются эти люди.

будут стараться завязать «неформальные» отношения – как уже говорилось, им так легче взять энергию друг от друга. При этом каждый будет стараться переложить ответственность за происходящее на плечи соседа и обезопасить себя, как им кажется, от последствий своей неспособности структурировать свою жизнь и рабочее время. Но если подчиненный-Ребенок здесь в своем праве, то начальник-Ребенок всегда будет находиться в заведомо проигрышной позиции: социальные роли требуют, чтобы руководитель брал свою меру ответственности

человеку-Ребенку приходится работать под началом начальника-Ребенка, то, как ты сам понимаешь, никакой работы из этого альянса не получится. А получится бесконечное общение по делу и без дела, выяснение отношений, конфликты разной степени тяжести и глубины, попытка взять друг от друга кусочек энергии – все это к бизнесу, к работе, к делу имеет весьма