Цитаты из книги «Управление командой»

Успешные команды, особенно занимающиеся творческой деятельностью, постоянно колеблются между поиском свежих идей на стороне и взаимодействием внутри коллектива, необходимым для того, чтобы внедрить эти

высокий уровень поиска особенно важен для команд, занятых творческой деятельностью, как те, что занимаются новаторскими разработками и нуждаются в свежем взгляде на свою деятельность.

Поиск — это, в сущности, энергия между командой и другими коллективами во время их взаимодействия

Во-первых, это энергия (energy), которую мы измеряем, учитывая количество и характер обменов информацией между членами команды

Наименее ценные формы коммуникации — электронная почта и прочие текстовые сообщения

Следующее после него по ценности — общение по телефону или посредством видеоконференций

взаимодействие становится менее эффективным с ростом количества участников звонка или конференции

а изучить, как они коммуницируют между собой

С удивительным постоянством получаемые нами данные подтверждали, что взаимодействие действительно играет критическую роль в формировании успешной команды

руководящие роли распределены; индивидуальная и взаимная ответственность; имеет особую цель, которую сама себе выставляет; продукт появляется в результате работы коллектива; поощряются обсуждения без определенного результата и собрания, где активно решаются проблемы; эффективность измеряется напрямую, с помощью оценки продукта коллективной деятельности; члены команды обсуждают вопросы, принимают решения и делают вместе реальную работу.