Цитаты из книги «Краткое содержание Интроверты. Как использовать особенности своего характера»

Дети-интроверты всегда опасаются новых вещей, даже если они сулят выгоду. Не стоит требовать от них моментального избавления от страхов. Оптимальный вариант – постепенная адаптация к новому виду деятельности, месту и людям.

Главное последствие длительного нахождения в не свойственной человеку зоне – выгорание. Как только возникают первые признаки, необходимо перейти в «родной режим» и сократить применение «чужого», иначе печального исхода не избежать.

большая часть людей может работать в режиме интроверта и экстраверта, то есть подстраивается под текущую обстановку.

Мы удивляемся тому, что дети-интроверты, непохожие на других детей, часто превращаются в уверенных в себе, счастливых взрослых, и объясняем это тем, что они изменились. Между тем вполне возможно, что не они изменились, а окружающая среда стала более благоприятной. Став взрослыми, люди сами выбирают карьеру, спутников жизни, а также подходящий круг общения. Им не приходится жить в среде, куда их помещает кто-то другой. Исследования в сфере, получившей название «взаимного соответствия индивида и внешней среды», показывают, что люди преуспевают, когда они, по словам психолога Брайана Литтла, «имеют дело с профессиями, ролями и условиями, соответствующими типу их личности». Верно и противоположное: дети прекращают учиться при угрозе их эмоциональному миру.

Интроверты и экстраверты порой испытывают взаимную неприязнь, однако исследование Аврил Торн свидетельствует: они могут многое предложить друг другу. Экстравертам необходимо знать, что интроверты (которые, как часто кажется, презрительно относятся ко всему поверхностному) могут быть счастливы, если их вытащить в какое-нибудь веселое место. Интроверты же, которым кажется иногда, будто их пристрастие к обсуждению проблем делает их занудами, должны знать, что дают людям возможность поговорить серьезно.

В дружбе, любви и в бизнес-сфере можно найти примеры пар «экстраверт + интроверт». Между противоположными типами темперамента часто возникает притяжение. Но им сложно избежать серьезных конфликтов из-за разного отношения к окружающему миру и отличающихся ценностей.

Для сглаживания отличий, возникающих при функционировании в чужом режиме, применяют ряд приемов: □ выполнение работы небольшими отрезками со сменой режимов; □ детальная проработка «экспромтов»; □ копирование жестов и мимики людей противоположного темперамента.

Одна из черт экстравертов – склонность к «приобретательской лихорадке». Это опасное явление для индивида имеет еще более серьезные последствия, если оно характерно для крупной фирмы. Когда руководством фирмы занимаются агрессивные люди, склонные к риску, все заканчивается кризисом из-за накопившегося кома неправильных решений. Причина в притеснении и игнорировании управленцами разумных идей от тех, кто сомневается и призывает к осторожности.

Зависимость сохраняется в последующие годы. Высокореактивный ребенок опасается окружающей среды, тщательно анализирует поступающую извне информацию. Это позволяет избежать многих ошибок. Для него характерны сильные эмоции и сложные поведенческие стратегии.

Интроверты не стремятся к славе, они поручают задания ответственным и квалифицированным в вопросе сотрудникам, с удовольствием делятся интересными и важными задачами с другими, набирают в штат активных работников. Экстраверты оставляют нескучные и нестандартные дела для себя, предпочитают пассивных подчиненных, которые не будут претендовать на их место, а будут лишь выполнять их поручения.