Например, они отмечают неравномерность темпа труда российских работников, приводящую к необходимости постоянного контроля за началом, выполнением и завершением работы.
Цитаты из книги «Менеджмент»
159
систему принципов, предложенную Т. Питерсом и Р. Уотерманом17. Перечислим восемь качеств, которые, по мнению авторов, характеризуют успешные новаторские компании:
использование методов работы с людьми, обеспечивающих удовлетворенность работой;
После получения положительного результата не надо “привыкать” к успеху. Лучше начать делать другую работу, не обращая внимания на любые отвлекающие факторы, к которым также относится чувство удовлетворения уже полученным результатом.
. Если работа не получается – не отчаиваться. Лучше отдохнуть и попробовать еще раз.
В работу следует вникать постепенно, а не резко. Тогда увеличивается работоспособность, и рабочий меньше устает.
Интересны также основные идеи и взгляды на трудовое воспитание А. К. Гастева16, который изложил их в знаменитой “Памятке-правилах”, содержащей 16 пунктов правил и наставлений о том, как надо правильно и культурно работать:
О проекте
О подписке