Расскажите о недавнем случае, когда вы не стали делегировать работу вашему подчиненному и вынуждены были взять на себя очень большую рабочую нагрузку. Что вы об этом думали? Как бы вы поступили в такой ситуации в следующий раз?»
«Приведите пример, когда вы решили не делегировать работу своему непосредственному подчиненному и ваш сотрудник решил, что развитие его карьеры не соответствует его ожиданиям».
«Поделитесь со мной ситуацией, в которой вы были расстроены неспособностью вашего руководителя делегировать работу вам. Каким образом вы со временем смогли завоевать доверие вашего начальника?»