у лидера три основные роли: он ответствен за интерпретацию общих ценностей и принципов организации, является высшей рекомендательной инстанцией для всех остальных сотрудников и воплощает коллективное сознание, продвигающее компанию к достижению целей и соответствию идеалам.
Скромность лежит в основе желания помочь другим проявить себя.
Самый важный аспект этого стиля руководства — позволять другим принимать важные решения. Так руково