Цитаты из книги «Бизнес маленькими шагами. Первые 7 шагов здравого смысла в стартапе»

Знаете, есть очень хорошая пословица: «Все неудачи – твои, а у успеха очень много родителей».

Я – лентяй. Это правда. Единственное, что помогает мне справиться с ленью: я делаю только то, что мне нравится.

Со слабаками расстаться, с «зажиревшими» тоже.

Значит, нужно отрезать все неэффективное, расстаться с людьми, которые перестали «шуршать», и набирать таких, которые готовы отдавать компании свою энергию, амбиции и новые идеи. Вообще все просто. Вспоминаем сказанное ранее: успех компании – это, прежде всего, успех команды.

Когда нет возможности и денег купить большие и дорогостоящие исследования, идите сами изучать форматы и конкурентов, получайте опыт на практике.

Что касается условий, оно одно – человек должен хорошо работать, любить свое дело, быть полезным, эффективным, приносить компании пользу и прибыль, и тогда компания ответит ему тем же.

Есть юрист и отдел кадров. У нас разработана форма, под которой подписываемся сотрудник и я как руководитель компании. Обычно это заем, который мы оформляем сотруднику на условиях его возврата. Никаких процентов не начисляем.

Материальная помощь – хороший способ дать человеку понять, что он для тебя важен, потому что ситуации бывают разные. Например, моему сотруднику не хватает на первоначальный взнос на покупку машины, квартиры или для решения какой-то жизненной ситуации. Если вы понимаете, что это правильный человек, и у вас есть возможность помочь, надо это сделать.

Зайдите на сайт корпорации RBI и посмотрите проект «Новая звезда».

В случае огромной конкуренции вам поможет одно – уникальность.