Цитаты из книги «Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость»

Герои закаляются в битвах и вдохновляются обстоятельствами; более того, через это горнило они еще и проходят прилюдно

У моих людей должен быть менталитет королей и победителей, – сказал Юй. – Что бы мы ни делали, мы хотим быть лучшими в этом деле – и уметь обходить лю

Амбициозность и видение перспективы – то, что называется «королевским менталитетом».

Терпеливо возделывай поле и знай, что богатая земля принесет урожай».

Посидели – возмечтали, встали – и сделали!

Улыбка бьет без промаха и моментально сближает людей

Нескромность – двигатель прогресса

Для любого сотрудника Huawei разжалование из «ученых» в «рядовые» – важный шаг на пути осознания своего места в организации. А для Huawei это еще и важная процедура просеивания на предмет выявления истинных талантов. Если пропускать через гигантское сито бегущие одна за другой волны Ганга, которые несут массу пустой породы, среди сотен миллионов песчинок нет-нет да и попадаются алмазы и золотые самородки, – так и в «сите» Huawei остаются люди с толстой кожей, железными нервами и ясным умом

Строя свое здание на фундаменте глубокого понимания человеческой природы, высшее руководство Huawei тщательно продумало и прививает всем сотрудникам стержневые ценности компании – клиентоориентированность, самоотдачу и упорство.

Естественным образом напрашивается вывод, что своими успехами Huawei обязана не технологиям, не знанию рынка и уж точно не наличию необходимых ресурсов, – а прежде всего знанию человеческой природы, умению ее обуздать и поставить себе на службу.