Цитаты из книги «Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость»

Сердца людей глубже любого колодца. Если справлюсь с управлением деревней, значит, способен буду справиться и с управлением целым уездом».

Ну и конечно, наиважнейшую роль тут играет дирижер; возвращаясь к реалиям бизнес-организации – высший руководитель.

конечном итоге именно компромисс – лейтмотив демократической оркестровой оратории.

Мир изменчив, хотя и подчиняется определенным законам и правилам. Любое физическое или юридическое лицо в одних случаях может проявлять непреклонность, а в других – стремиться к компромиссу. Хороший лидер должен быть не только искушенным стратегом и тактиком как наступательных, так и оборонительных действий, но и прозорливым политиком, способным по мере необходимости идти на разумные компромиссы. Тактика компромиссов отнюдь не сводится к пассивной обороне. Компромисс – это еще и прикладное искусство коммуникации, и форма демократии, и в какой-то мере умение нивелировать громкие и тихие голоса, выстраивая благозвучное многоголосие из хора мнений.

Жэнь Чжэнфэй был и остается харизматичным и умеющим повести людей за собой лидером. Он пользуется непререкаемым авторитетом и уважением среди сотни с лишним тысяч сотрудников Huawei.

В этом смысле лидеры как раз и превращаются в диктаторов из-за того, что чувствуют к себе определенное недоверие со стороны большинства. Кто осмеливается взять на себя бремя принятия решений и ответственность за их последствия – тот и есть потенциальный лидер по своему складу характера

лишь тот, кто обладает такими склонностями, способен выбиться в лидеры и взвалить на себя ответственность за командование. Поэтому нет ничего удивительного в том, что множество выдающихся американских предпринимателей и топ-менеджеров вышли из военной среды.

Бремя лидерства предусматривает необходимость единоличного принятия критических решений. Поэтому многим высшим руководителям свойственны такие черты характера, как решительность и жесткость, нередко, увы, доходящие до волюнтаризма, произвола и даже самодурства

сказал: «Не надо реагировать на красную тряпку, только и всего. Стоит поддаться – непременно убьют!» И мы с ним

Конкурировать, не портя отношений, – таким подходом руководствовалась и руководствуется Huawei. Последняя встреча между Жэнем Чжэнфэем и Джоном Чемберсом состоялась в Пекинском столичном международном аэропорту в 2014 году. В конце беседы Чемберс пригласил Жэня посетить США с ответным визитом.