Цитаты из книги «Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость»

Для человека смертельную опасность представляют онкологические заболевания. Медицинские исследования показывают, что раковые клетки появляются в результате мутации здоровых клеток и их колонии могут начать развиваться практически в любой ткани человеческого организма.

Жэнь Чжэнфэй часто подчеркивает на собраниях руководства, что лидеры должны обладать широким кругозором.

Историческая память делает людей ленивыми, подавленными, безразличными и раздражительными. Немецкий философ Артур Шопенгауэр сказал: «Самый общий взгляд на жизнь укажет нам на двух врагов человеческого счастья – боль и скуку».

во-первых, естественное старение; во-вторых, опора на старый опыт в решении новых проблем. Практически невозможно столь расслабленно и беспечно подходить к вопросу собственного выживания в нашем стремительно меняющемся, полном крайностей мире.

Врагом капитализма и врагом всего свободного мира является не социализм, а безалаберность».

Коммерческие организации дряхлеют стремительно. Иногда хватает всего нескольких лет, чтобы крепкая, казалось бы, компания сбавила темп, накопила критическую массу негативных эмоций и разрушительной энергии усталости, щупальцами опутывающей

Прелюдией к смерти становятся усталость и старость. Заметим, что за здоровьем можно тщательно следить и не болеть почти всю жизнь, но со временем гены возьмут свое, обменные процессы замедлятся, и жизненные силы начнут иссякать. Прекрасен и ярок весенний цветок, но по осени он неизбежно увянет.

В 1981 году в США вышла ставшая бестселлером книга «Энтропия: новый взгляд на мир»[256], где понятие энтропии было последовательно применено к человеческому обществу. Но еще за шестьдесят лет до появления этой книги английский радиохимик и экономист-монетарист Фредерик Содди[257] заявил, что по большому счету закон возрастания энтропии описывает и характер развития политических систем, и свободу или порабощенность общества, и успешность в промышленности и коммерции, и истоки богатства и бедности, и даже общее физическое самочувствие людей.

В индийском НИИ Huawei каждый местный инженер-программист выдает в среднем 2000 строк программного кода в месяц, а каждый командированный инженер-программист из Китая – до 20 000. Казалось бы, китайские сотрудники работают в десять раз производительнее индийских, но не тут-то было. Индийцы выдают практически на 100 процентов рабочие коды, а у китайцев лишь 200 строк из 20 000 проходят проверку на работоспособность. На такую проблему диалектически смотреть нельзя.

Если хотите, это библия Huawei – единое священное писание для всего ее народа численностью свыше 180 000 человек.