Цитаты из книги «Стратегия совершенства. Как добиться успеха в эпоху перемен и искусственного интеллекта»

1. Максимизируйте пользу / добавляйте полезные функции / маленькое >>> большое. 2. Будьте максимально полезны: добавляйте услуги на все случаи жизни. 3. Социальный бизнес: кто может открыть? КАЖДЫЙ! Никаких полумер! 4. «Большие данные» / огромные возможности, невыясненные недостатки. 5. Интернет вещей, интернет всего: самый важный фактор, меняющий правила игры. 6. Недооцененный рынок I: женщины покупают больше! 7. Недооцененный рынок II: у пожилых людей много времени и денег. 8. Сотрудники / полностью вовлеченные / инноваторы / фактор добавления ценности № 1!

ЧЕЛОВЕК – ЭТО ЕГО ОКРУЖЕНИЕ. НЕОРДИНАРНЫЕ ВРЕМЕНА ТРЕБУЮТ НЕОРДИНАРНОГО КРУГА ОБЩЕНИЯ

Выигрывает тот, кто больше пробует.

Жизнь не для того, чтобы ждать, пока пройдет гроза; она для того, чтобы учиться танцевать под дождем. – Тед Рубин

БУДЕТЕ РВАТЬ СВОЮ ЗАДНИЦУ, ЧТОБЫ ПОМОЧЬ ЧЛЕНАМ КОМАНДЫ ДОБИТЬСЯ УСПЕХА, ОНИ БУДУТ РВАТЬ ДЕСЯТЬ СВОИХ ЗАДНИЦ, ЧТОБЫ СДЕЛАТЬ УСПЕШНЫМ ВАС.

Развитие полноценного искусственного интеллекта может привести к концу человеческой расы. – Стивен Хокинг

С 1996 года занятость в сфере производства в Китае сократилась примерно на 25 %. То есть в производственном секторе стало примерно на 30 миллионов рабочих меньше, при этом объем производимой продукции вырос на 70 %. Дело не в том, что китайская рабочая сила заменяет американскую. Дело в том, что и американских, и китайских рабочих делают более эффективными [читай: заменяют] благодаря автоматизации.

Эксперты разделились на два лагеря. Первые, «технооптимисты», убеждены, что мы благополучно справимся с грядущими переменами – они называют их «технологическим цунами». Вторая группа не менее авторитетных специалистов, «технопессимисты», думает, что грядет апокалипсис.

Технологии меняют мир. Это имеет колоссальные последствия, особенно для рынка труда.

Развитие людей – вопрос «жизни и смерти». Два решения о продвижении людей в год = наследие. Факторы успеха № 1, 2, 3 = развитие персонала, культура, характер.