Цитаты из книги «Корпоративная культура»

Служебная униформа, оборудование, помещения, где сотрудники переодеваются или обедают, должны соответствовать таким же высоким критериям качества.

Автоматизация и цифровизация бизнес-процессов также положительно влияют на благополучие работников

Самыми существенными являются инвестиции в улучшение условий труда.

возможность людям самостоятельно формировать свой служебный график с помощью мобильных приложений или предоставляют дни для удаленной работы из дома.

высший приоритет тем параметрам культуры, которые наиболее тесно связаны со стратегическими целями организации

увлечений (помимо работы) и наличие времени

Компактная альтернативная культура

валидным методом оценки организационной культуры являются специально разработанные опросники

еженедельные проектные совещания назывались «перетерочка»,

узнать об организационной культуре можно по их внешнему виду, а также по тому, как выглядят и ведут себя сотрудники, какой сленг они используют и про кого слагают легенды.