Цитаты из книги «Техники успешного рекрутмента»

Занятия в свободное время 1. Расскажите, чем вы занимаетесь в свободное время.2. Какие у вас хобби?3. Какую часть вашего времени отнимает у вас хобби? Совместимо ли оно с работой?4. Насколько профессионально вы этим занимаетесь?5. Что вам больше всего в этом нравится?6. Как развивался в вас этот интерес? А как вы видите развитие этого хобби для себя в будущем?Личные вопросы1. Расскажите о вашей семье. Мнение кого из близких для вас будет важно при смене работы? 2. Есть ли какие-нибудь личные обстоятельства, которые могут повлиять на ваше решение о смене работы?

Дополнительное обучение, тренинги, курсы 1. Занимались ли вы на каких-нибудь курсах, имеющих отношение к данной специальности?2. В чем вам помогли эти курсы?3. Какие тренинги по специальности у вас были за последние два года?4. Если кандидат посещал тренинги, за которые платил сам: «Почему вы сочли для себя необходимым именно этот курс/тренинг?» 5. Если кандидат обучался по программе MBA: «Кто оплачивал обучение? Как вы выбирали школу? Чего ожидали от обучения? В чем ваши ожидания оправдались? А в чем — нет?»

3. В какие еще вузы вы поступали? Куда еще предлагали поступить друзья/близкие? 4. Как вы оцениваете свой выбор вуза сейчас?5. Как полученное/получаемое образование сочетается с ожидаемой/нынешней работой?6. Уточните, пожалуйста, даты и форму обучения в институте.7. Если обучение прерывалось, то по каким причинам? Собираетесь ли вы его продолжить?8. Если собеседник — аспирант, то спросите: «Планируете ли вы заниматься научной деятельностью? Как это будет сочетаться с работой?»9. Что вам больше/меньше всего нравилось в ходе обучения?10. Кто был, по вашему мнению, самым лучшим/худшим преподавателем? Почему? 11. Работали ли вы во время учебы? Если

Образование 1. Почему вы выбрали именно этот университет/институт? 2. Кто/что повлияло на ваш выбор?

21. Были ли случаи перераспределения обязанностей в отделе? По каким причинам? Как это отразилось на вашей загрузке? 22. Как вы реагировали на критику руководства? Коллег? Подчиненных?23. Рекомендуют ли вас клиенты/партнеры как успешного ___________ (профессия)?24. Получали ли вы бонусы за последний год/квартал? Кто и как это определял?25. Кто и как оценивает эффективность вашей работы?26. Для руководителей: принимали ли вы решение о найме сотрудников? Увольнении? Приведите пример самого сложного решения об увольнении.27. Кем из подчиненных вы больше всего гордитесь? Почему?28. Какие обязанности вы выполняли сами, а какие делегировали подчиненным? 29. Вопросы о знании специальной тех

13. Как вы строите внешние рабочие отношения (с клиентами/поставщиками/регуляторами)? 14. Как вы думаете, как оценили бы другие люди ваши наиболее сильные стороны на данной работе? Ваши слабости?15. Какой опыт, отсутствовавший у вас ранее, вы приобрели на этой работе?16. Что вам больше всего нравится в нынешней работе? А что не нравится?17. Что вам лучше всего удавалось на последнем месте работе? А что меньше всего? Почему?18. Расскажите о вашем повышении на позицию «________». Благодаря чему оно произошло?19. Каким конкретно опытом для обсуждаемой позиции вы обладаете? А чего, по-вашему мнению, вам не хватает? 20. Сравните свои результаты в ________ (предметная область) с результатами коллег. Кто был лучшим в _________

5. В чем конкретно состоят ваши обязанности? 6. Что занимает бо́льшую часть вашего времени? Если возможно, опишите ваши обязанности и их процентное соотношение.7. Приведите пример самой сложной рабочей ситуации. Как вы ее решили?8. Как изменились ваши обязанности за время работы в данной должности?9. Какова структура отдела, система подчиненности?10. Кто является / был вашим начальником? Как бы вы его/ее охарактеризовали?11. Были ли у вас профессиональные разногласия с вашим руководителем? Как вы их решали? 12. Что вы можете отнести к своим профессиональным достижениям на этой работе? Приведите, пожалуйста, примеры. Почему вы считаете это достижением? За какой период времени вы этого достигли?

Профессиональный опыт По каждому месту работы необходимо выяснить причины выбора именно этого работодателя и причины увольнения.Настоящее (последнее) место работы:1. Каким образом вы получили эту работу? Как долго ее искали? Почему именно вам сделали предложение?2. Какие еще места работы вам предлагали в то время? Что вас привлекло именно в этой компании?3. Пожалуйста, расскажите о вашей нынешней компании (происхождение, история в России, обороты и т.п.). 4. Пожалуйста, расскажите мне о своем опыте в __________ (предметная область, например, финансовое моделирование).

Мотивация и критерии при выборе работы 1. Почему вы ушли с предыдущего места работы? (Вопрос можно задать и в комплексе вопросов о профессиональном опыте.)2. Почему вы сейчас готовы рассматривать новые варианты?3. Есть ли что-то, что не устраивает вас в нынешней работе? Что конкретно? Пробовали ли вы обсуждать это с нынешним руководителем? Когда? Каковы были результаты?4. Ради чего вы бы сейчас ушли с нынешней работы? 5. Опишите «работу своей мечты».

Уважаемый _______, меня зовут________. Я работаю в компании <НАЗВАНИЕ> и представляю департамент по подбору персонала. Вам удобно сейчас говорить? Я звоню вам с разрешения <имя кандидата> (или ваши координаты сообщил мне <имя кандидата>), которого мы рассматриваем на позицию <название позиции>. В соответствии с правилами нашей компании (или с общепринятой практикой в бизнесе) мы проводим проверку рекомендаций на него. Вся информация, которой вы сочтете возможным со мной поделиться, останется конфиденциальной, я не предоставлю ее ни <имя кандидата>, ни каким-либо третьим лицам. У меня приготовлен список вопросов. Удобно ли вам будет на них ответить?»