Цитаты из книг автора «Сергей Филиппов»

Так как он сам сильная личность (сложные сотрудники всегда сильные люди), не видит другого выхода, как идти за собой. Поэтому он начинает вам сопротивляться.

Люди, не чувствуя внешнее давление, расхолаживаются и перестают работать так хорошо, как могут.

Если вы не будете контролировать оперативные задачи, то они, как песок, засыплют механизм вашего бизнеса, его шестерёнки заклинит, после чего зубчики начнут выламываться. Шестерёнка – это бизнес-процесс. Зубчики – это ваши сотрудники. Когда на сотрудника из-за заклинивания прилагается слишком сильное давление, то он не выдерживает – и увольняется.

Многие директора рассуждают так: «Нормальные же люди. Почему не могут договориться сами? Почему мне всегда надо вмешиваться, чтобы вы нашли общий язык?».

Как только начинаются некоммерческие отношения, бизнес теряет эффективность. Он превращается в политику.

Есть и минус. Вы не сможете заставить работать тех сотрудников, которые ленятся или всё делают абы как. Чем больше их в вашем коллективе, тем быстрее в фирме начнётся разброд и шатание.

Мозг не любит признавать себя дураком — это вторая его особенность после любви к лени, поэтому вы будет искренне верить, что дело не в вас, а мозг, в свою очередь, услужливо подскажет причины: кризис, конкуренция, высокие цены, не очень хороший товар, низкая зарплата, изменившаяся конъюнктура рынка и т

Сильные люди сами создают удачу для себя

апишите в свободном поле ниже обещание о том, что вы прочитаете книгу до конца и выполните все упражнения.

спех – это внутреннее ощущение, когда ты превзошел себя вчерашнего по достигнутым сегодня результатам.