Цитаты из книги «Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации»

Вот один из вариантов формулировки видения: название организации — это определяющее прилагательное команда (организация), в которой работают определяющее прилагательное люди, для того чтобы глагол + существительное + прилагательное.

Вот примерная схема, по которой можно сформулировать миссию: название организации / мы помогаем целевая аудитория c помощью / через ключевые продукты (услуги), чтобы видение / предназначение.

Миссия отвечает на вопросы: Для кого мы работаем? Какую пользу приносим? С помощью каких сервисов / услуг / продуктов делаем наших клиентов счастливыми?

Миссия — стержень любой организации.

законы восприятия информации: все, что не вписывается в устоявшуюся картину мира, критикуется и подвергается сомнению.

от дуального мышления «или — или» лидер приходит к мышлению «И-И и даже больше».

«умение проводить результативные совещания»

Типовой сценарий сессии усиления корпоративной культуры

Вот вам и специфика удаленных совещаний.

Управленческие / законодательные совещания