Шестая, незнание миссии, целей компании и планов развития, несоблюдение стратегического плана развития компании, то есть, работа ради получения зарплаты.
Седьмая, не проходит обучение, повышение квалификации.
Восьмая, за несделанную работу всегда обвиняет других.