Цитаты из книги «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство»

Кто несет ответственность за развитие сотрудников компании? От кого в большей степени зависит рост эффективности сотрудника в организации?

Что заставляет человека работать по 12 часов в сутки? Кем Вы себя видите в нашей компании через 3 года? Приходилось ли раньше работать по договору подряда, отвечая за выполнение конкретного результата?

Мотивация на содержание работы Что побуждает более эффективно работать? Зачем люди учатся? Почему люди выбирают ту или иную профессию/работу? Что такое хорошая работа? Еще? А еще? Почему люди могут уволиться? При каких условиях человек работает на одном месте долгие годы? Почему люди дорожат своей работой? Почему людям не нравится (нравится) их работа? Почему некоторые стремятся зарабатывать больше и больше? Что Вам нравится в продажах?

Место «работы» в приоритетах человека Зачем люди работают? Представьте себе, что Вы унаследовали ренту, ежемесячные выплаты по которой в полтора раза превышают тот заработок, на который Вы можете претендовать. Чем Вы займетесь и почему?

Что такое хорошая компании? Хороший продукт? Назовите недостатки вашей предыдущей компании

Бывало ли, что Вы обманывали/опаздывали/не достигали целей/говорили за глаза? Нужно ли возвращать долг человеку, у которого и так много денег?

Что может быть достаточным основанием, чтобы сотрудник плохо говорил о компании?

Лояльность к компании, продукту Что такое хорошая компания? Проект? Коллектив? Руководитель? Почему одни люди склонны долго работать на одном месте, а другие часто меняют работу? Что значит долго работать на одном месте? Какие недостатки своего предыдущего/текущего работодателя Вы можете назвать? (Лояльный человек должен отказаться от ответа на этот вопрос.) Почему люди могут работать ответственно даже тогда, когда контроль полностью отсутствует? Ваш коллега (не руководитель и не подчиненный) наносит вред компании. Вы один об этом знаете. Ваши действия?

Сотрудник часто приходит к Вам и переспрашивает, как выполнять ту или иную задачу, хотя Вы знаете, что он мог бы работать более самостоятельно. При этом работу он в итоге выполняет. Приведите как можно больше объяснений его поведения и вариантов Ваших действий.

Кооперативность — готовность помочь коллегам Почему одни люди склонны помогать своим коллегам, а другие нет? Назовите три плюса и три минуса необходимости помогать коллегам