Цитаты из книг автора «Светлана Иванова»

метапрограмма активность: активные глаголы (сделаю, сделал бы); метапрограмма аналитизм: отглагольные слова (изучение, выполнение) или сочетания с инфинитивом (надо сделать, стоит обдумать); метапрограмма пассивность: пассивные формы (мне дадут, выполняется).

Что Вам больше всего нравилось на предыдущем месте работы? Почему Вы выбрали именно эту профессию? Как Вы выбирали какое-то из мест работы? Если Вам сделают предложения о работе две компании, предлагающие одинаковый пакет, как Вы будете выбирать? Опишите идеальное место работы.

Формулируйте профиль компетенций предельно точно

Самый простой способ определения ориентированности на процесс или результат таков: мы задаем вопрос типа «Что вам больше всего нравится в работе?», «Что вам больше всего понравилось в этом проекте?», а затем оцениваем соотношение результата (сделать, убедить, сделка) и процесса (делать, убеждать, переговоры).

Самый простой и надежный способ оценить тип мышления и восприятия действительности человеком — это слушать его речь, в первую очередь обращая внимание не на содержание, а на форму, т.е. структуру построения фраз. Главное преимущество методики заключается в том, что она позволяет избежать социально-желательных ответов, так как человек не может постоянно контролировать форму речи.

После того как вы задали кандидату все вопросы, которые хотели задать, наступает четвертый этап, в ходе которого стоит дать возможность кандидату задать вам интересующие его вопросы.

Кто хочет работать — ищет средства, кто не хочет — причины. С.П. Королев

Не забывайте о внутреннем рекрутменте

Ведите базу данных рекомендателей

Избегайте ошибок из-за социально-желательных ответов