Цитаты из книги «50 советов по рекрутингу»

стоит оговорить, какие источники они могут использовать для поиска, а какие — нет

выясните, был ли у агентства опыт работы по вашей отрасли

обязательно встретьтесь именно с тем консультантом, которые будет вести вашу

определение численности состава персонала; составление примерного бюджета на рекламу, так как данный вид подбора довольно затратен;

Вася, значит он интуитивно применяет прецедентный подход. В практике HR-специалистов встречается, что в компании, где есть несколько абсолютно однотипных должностей, нередко

Следует создать документ, в котором должны быть зафиксированы сроки — обязательства со стороны внутренних заказчиков (руководителей подразделений) предоставлять информацию об открывающихся вакансиях за определенное время до часа Х.