Цитаты из книг автора «Рон Фрай»

Хотя вы обладаете прекрасной квалификацией и высоким уровнем мотивации, считаю ли я, что вы впишетесь в группу? Чем меньше компания или отдел, тем более важен этот вопрос.

Действительно ли вы согласитесь на эту работу, если я предложу ее вам? Насколько вы голодны? Насколько сильно жаждете получить эту конкретную работу?

Будете ли вы выполнять эту работу… …лучше, чем другие люди, с которыми я провожу собеседование? Докажите мне, что вы лучший кандидат для этой работы.

Есть всего пять, на которые интервьюеры отчаянно желают получить от вас ответ. Способны ли вы выполнять эту работу? Обладаете ли вы специальными квалификациями, которые я ищу?

если вы внимательно и избирательно подходите к процессу запоминания, маркируя — снабжая полезными ярлыками — знания при размещении их в банке долговременной памяти, вы сможете без труда запомнить целый телефонный справочник Манхэттена!

Ни один работодатель не хочет сотрудника, который «просто хочет работу, любую работу».

Что вы можете рассказать о традициях компании? Есть ли что-либо определенное, чего следует избегать делать или обсуждать? Это та информация, которая является бесценной, – тот «рывок», который позволит вам вырваться на голову вперед по сравнению с кандидатами, которые ненароком говорят или делают что-то не так.

опоздать означает не прийти на 15 минут раньше

Недостаток настоящей агрессии в подобных ситуациях, возможно, станет достаточной причиной, чтобы не предлагать вам работу вообще.

Какие сильные и слабые стороны у вашей компании (отдела)? С каким последним испытанием столкнулся отдел? Как вы и ваша команда справились