Цитаты из книги «Почему отличники работают на троечников, а хорошисты на государство?»

Всем, кто хочет стать профессиональным инвестором или предпринимателем, рекомендую книгу «Тварь с острова Джекилл», написанную Дж. Эдвардом Гриффином

Помню, как Дональд Трамп впервые произнес слова, которые часто говорил мой богатый папа: В каждом неудачном партнерстве я находил отличных партнеров.

Я спрашиваю себя: если эти люди обладают качествами, позволившими им стать нашими лидерами, то почему они не могут позаботиться о себе сами?

Родители могут показать своему ребенку такой жизненный путь, на котором он будет учиться использовать свои природные таланты и способности, чтобы жить без страха и беспокойства о том, на какие деньги он завтра купит еду. Развивая гениальность своего ребенка, вы в то же время научите его быть великодушным.

Проблема традиционных учебных заведений состоит в том, что дети приходят в них из семьи (контекста), где родители работают ради получения обычного дохода, и учатся в них (тот же контекст) работать ради получения обычного дохода. Это просто обучение, но не внутреннее преображение. Это преображение так нелегко дается даже отличникам по той причине, что требует прежде всего наличия эмоционального интеллекта.

Если вы хотите изменить свою жизнь, измените свой контекст и научитесь работать ради получения других типов дохода. И помните: не пытайтесь научить свинью петь, если только она сама не хочет этому научиться.

Эмоциональный интеллект часто приравнивают к интеллекту успешного человека, потому что успешные люди прекрасно умеют справляться со своими эмоциями, особенно в стрессовых ситуациях.

Попробуйте отвести ребенка на тренировку какой-нибудь спортивной команды. Объясните ему, что это хорошая возможность смоделировать свои действия в реальной ситуации и что ошибки на тренировке – это не более чем возможность научиться справляться с трудностями и неудачами, которые могут возникнуть в будущем.

Дональдом поддерживаем индустрию сетевого маркетинга, заключается в том, что успех в этой сфере бизнеса требует значительного личностного развития и навыков лидерства. Если вы хотите учиться, то в этой сфере найдутся люди и организации, готовые вам помочь.

без образования, бросивший школу в 13 лет, – руководит очень умными, талантливыми и опытными людьми. Когда я спросил, как человек с неоконченным средним образованием может управлять такой разношерстной командой, он ответил: «Секрет в уважении. Каждый из нас в чем-то умен. У каждого есть особые навыки и таланты, которых нет у других. Они понимают, что нужны мне и что я нужен им. Взаимное уважение многое решает. Уважение важнее денег. Когда человек чувствует, что его уникальные способности и таланты оцениваются по достоинству, он старается в десять раз больше. Если он не чувствует к себе уважения, то хочет меньше работать и получать больше денег».