Цитаты из книги «Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника»

В каждом проекте есть две части: цель и путь к ее достижению. В каждом проекте есть две части: цель и путь к ее достижению.

Каждый понимает или хотя бы бессознательно ощущает, что любовь и приязнь предполагают взаимность.

Люди хотят нравиться окружающим

Если вы превозносите кого-то за каждый крошечный успех, вы обесцениваете свою похвалу.

Лесть никогда не должна быть пустой

Помните подробности Людям нравится чувствовать свою значимость, знать, что они важны для вас.

Люди не выбирают лояльность. Либо они ее чувствуют, либо нет

Лояльность работает в обе стороны

Если в результате ваших действий другой человек чувствует себя обиженным, обманутым, измученным, если он чувствует себя жертвой давления или манипуляций, значит, вы сделали что-то не так. Ваша цель — добиться того, чтобы все были счастливы, и прийти к согласию

Если человеку не удается найти ответ, возможно, он ему не нужен