Цитаты из книги «Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника» Ричарда Темплара📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 13
Нельзя рассчитывать на то, что люди волшебным образом изменятся потому, что так было бы лучше для ва
24 июня 2020

Поделиться

Между общим благом и собственным счастьем мы выберем второе.
24 июня 2020

Поделиться

Если вы хотите, чтобы они защищали ваши интересы, вам нужно найти способ заставить их чувствовать себя частью вашего племени
24 июня 2020

Поделиться

Мне жаль, но это невозможно». И тогда она ушла. Не подала заявление заранее, а просто собрала вещи и хлопнула дверью, сказав мне на прощанье, что со мной невыносимо работать. И очень сильно меня подставив.
24 июня 2020

Поделиться

Если вы хотите, чтобы общение было позитивным и продуктивным — а вы, конечно же, хотите, — то должны сознавать ваш собственный вклад в каждый разговор и каждое взаимодействие.
24 июня 2020

Поделиться

Не ходите вокруг да около. Ваши слова должны быть убедительными, ясными, конкретными и, возможно, даже жесткими.
24 июня 2020

Поделиться

Я боюсь, что не успею доделать отчет до конца месяца. Давайте я предоставлю его пятого числа следующего месяца?» Если можете, изложите то же самое еще и в письменном виде.
24 июня 2020

Поделиться

Ну, понимаете, проблема в том, что мне сложновато сделать это до конца месяца
24 июня 2020

Поделиться

каждый из нас время от времени думает, что живет и делает все правильнее других. И
24 июня 2020

Поделиться

Нет ни одного человека в мире, на которого не влиял бы его прошлый опыт
24 июня 2020

Поделиться