Цитаты из книг автора «Нир Эяль»

Вознаграждение типа «племя» связано с изменчивостью размещаемых изображений в качестве среды для общения.

Часто внутренним триггером становится скука, от которой у сайта есть лекарство.

И каждый раз, отправляя селфи, дудл или гуфи[11], пользователи оказываются на этапе инвестиций модели крючка.

В качестве триггера выступают четкие инструкции.

чтобы добиться от потребителя нужного поведения, разработчики продукта должны убедиться: для этого у него есть и мотивация, и возможности.

растет. А еще они начинают чувствовать свое мастерство (внутреннее вознаграждение).

В соответствии с мыслью Фогга, нестандартность ситуации — это фактор простоты.

Одна из форм инвестиций и хранимой ценности — время и усилия, потраченные на изучение продукта.

Репутация здесь — форма хранимой ценности, повышающая вероятность повторного использования сервиса.

после вознаграждения, компания получает возможность эксплуатировать главную особенность человеческого поведения.