Цитаты из книги «Правила и табу менеджера»

Не бывает хороших отношений с клиентами, если отдел кадров похож на проходной двор.

Мрачные лица сотрудников – минное поле для трудового энтузиазма.

подчиненные вызывают сочувствие.

☼ Если у вас высокие личные амбиции и нет чувства юмора, ваши

Из здоровой рабочей атмосферы мало кто готов уходить к конкурентам даже за большую плату. Наличные – не единственное средство общения

ɤ Не бойтесь извиняться. (Помните, что извиняться могут только сильные и зрелые личности.)

«Я слишком занят, чтобы беспокоиться».

А вот лидер воспитывает сотрудников через корпоративную культуру, которую сам же и выстраивает.

В успешном бизнесе сильнее не тот, кто умнее и хитрее (хотя современный бизнес и опровергает это), а тот, кто является лучшим духовным наставником своих команд.

Без ценностных ориентиров человечество деградирует, а бизнес живет по волчьим законам