управление будет осмысленным, если свой мотив и мотив другого понят верно; мотивирование – управление мотивами для достижения нужного поведения
Зачастую энергия, которую человек тратит на сопротивление тому, что ему неприятно делать, может обеспечивать электричеством его рабочее место.
Отсюда появляются неверные формулировки целей из серии «принимать участие в…», «наблюдать за…» – и прочие фразы в стиле «мешать тем, кто делом занят».
большое количество активных колебаний вокруг точки покоя дает устойчивый усредненный нуль в качестве результата.
Они не могут удовлетвориться достигнутым, отлично зная, что в бизнесе «приходится очень быстро бежать, для того, чтобы просто оставаться на месте» (с – Л. Кэррол. Алиса в стране чудес).