Цитаты из книги «Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами»

типов непродуктивного поведения.

«Я готов принять это решение и поддержать его»

«Готовы ли вы принять план в такой форме и поддержать его внедрение?»

«Мне кажется, у вас есть какие-то сомнения в отношении одного или нескольких пунктов нашего плана».

«А могли бы вы предложить что-нибудь, что позволило бы вам чувствовать себя более уверенным в том, что касается нашего общего плана?»

«Устраивают ли вас эти рекомендации и готовы ли вы поддержать их в процессе внедрения?»

попросите комментаторов обдумать сильные стороны озвученных идей и способы их улучшения, а затем рассказать об этом всем остальным.

вам нужно обращать особое внимание на то, что именно вам нравится и как это можно улучшить».

мы как минимум хотим узнать о списке действий, обязанностях и графике.

«У каждой группы будет четыре минуты на рассказ.