Цитаты из книги «Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате»

Эмеритация – это структурированное и упорядоченное горизонтальное перемещение руководящих кадров, которые успешно проработали 5-10 лет на ответственных постах.

рекрутер оценивает соответствие кандидата корпоративной культуре, исследует мотивацию, результативность и продуктивность труда кандидата.

А главная задача рекрутера – понять, что и как человек будет делать!

вает хорошо развитое мышление, аналитические способности, уравновешенность. А вот увлечение боевыми искусствами (каратэ, бокс, дзюдо и т. д.), к сожалению, не всегда говорит о силе личности, но, как правило, говорит о том, что человек привык надеяться на себя, агрессивно отстаивать своё мнение. Очень важно выяснить, почему человек

Например, увлечение рыбалкой может говорить о том, что кандидату присуща интроверсия, сдержанность, терпеливость, умение выжидать, склонность к продуманным решениям и поступкам. Увлечение фотографией может указывать на наблюдательность, тягу к прекрасному. Склонность к коллекционированию чего-либо подчёркивает запасливость, предусмотрительность, привязанность к материальным ценностям, иногда любовь к деньгам.

описании функций, размытость понятий, злоупотребления узкоспециализированными терминами, слишком сжатое описание обязанностей, существенные расхождение между обычными для занимаемой должности функциями и указанными в резюме.

Если рекрутер достаточно длительное время работает в одной сфере деятельности или компании, то изучение им рынка труда происходит само собой в процессе работы. Такой рекрутер ориентируется в приме

Рекрутер – это не фокусник и чудес не совершает!

Опишите, с какими подразделениями наиболее часто будет контактировать сотрудник в процессе работы.

Сравнения кандидатов между собой, а не с заданными параметрами поиска Сравнивать кандидатов между собой – большое искушение. Но более правильно не просто выбрать лучшего из всех кандидатов, а сравнивать кандидата с заданными параметрами для поиска. Ведь даже лучший кандидат не обязательно будет совпадать с этими параметрами, и, с другой стороны, возможно, для этой должности достаточно и среднего кандидата.