Цитаты из книги «Вместе быстрее»

Никто из членов команды не должен искать козлов отпущения.

Обязательно признавайте заслуги подчиненных!

Люди охотнее поддерживают изменения, если видят, что их мнение тоже учтено. Проводите совместные совещания в формате мозгового штурма, обсуждайте, как лучше подойти к выполнению текущих проектов.

Постарайтесь сформировать более позитивное отношение к ситуации, ведите себя дружелюбно, активнее общайтесь с коллегами.

Важно личным примером демонстрировать то поведение, какого мы ждем от других.

используются ли подарочные сертификаты, которыми можно наградить наиболее успешных сотрудников?

Поэтому старайтесь демонстрировать коллегам позитивный настрой.

Отмечайте сильные стороны членов вашей команды, говорите им приятные вещи, радуйтесь каждому достижению и призывайте других радоваться вместе.

Нередко мы заражаемся ощущением счастья от коллег, почти как гриппом!

Когда вам в следующий раз захочется ответить «нет» на чье-то предложение, остановитесь. Если отрицательная реакция стала для вас привычной, постарайтесь внимательнее слушать. Даже если предложение коллеги кажется вам бессмысленным, все же дослушайте до конца, а потом объясните, почему вы не согласны, и сформулируйте свой подход. Однако если вы не можете объяснить, почему предложение не сработает, лучше промолчите, иначе рискуете испортить отношения.