Цитаты из книги «Лидер наизнанку»

таком непохожем и странном, нечто ОБЩЕЕ с другими людьми.

вырастить внутри своего кружочка квадратик. Трудно выявить оппозицию и работать ею. Трудно найти в себе

Главное лидерское качество Виталия – это его многозадачность. Главное лидерское качество Игоря – его сосредоточенность, целеустремленность. Но если эти лидерские качества остаются одномерными – они сыграют не в плюс, а в минус. Это как с властью в государстве. Без оппозиции царь превращается в тирана и перестает нормально управлять. Ваш «царь в голове» – та же история. Чтобы ваши лидерские качества заиграли – надо найти в себе ОППОЗИЦИЮ. И тогда вы поедете на своем противоречии в лидерство. Так Игорь нашел в себе какое-то количество условного Виталия, а Виталий – небольшую толику условного Игоря. Оппозиция есть всегда. Но иногда ее не так просто вытащить.

Виталий начал его выращивать. Ему постепенно удалось осознать, сколько проектов он может «подбрасывать в воздух» так, чтобы потом поймать. Ровно столько он себе и оставил.

Казалось бы, «целеустремленность лучше рассредоточенности». Но мы отлично знаем, как круто, когда человек может вовремя выйти из плохой сделки, не дожимать Барсика. Или когда он может какое-то время вести параллельно два проекта, воевать на два фронта: один надо доделать, а другой как раз растет. Получается работа внахлест – одно растет, другое падает, и никогда нет полного спада.

И ему надо этому научиться. Ему надо научиться внутри своей целеустремленности выращивать небольшую «рассредоточенность»

То, что нам мешает быть лидером, на самом деле может помочь. И НАОБОРОТ: То, что помогает мне быть лидером, может в какой-то момент стать помехой.

смена парадигмы у каждого из нас происходит, конечно, не под влиянием книг, а в ходе живой практики и наблюдений.

надо просто расти, просто отвечать на вызовы, которые дает тебе жизнь.

некая общность минутных лидеров.