Цитаты из книги «Лидер наизнанку»

Дэниел Гоулман. Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллект

У меня есть любимые «учителя», чьим мнением я как коуч особенно дорожу. Это прежде всего Карл Роджерс, Уилфред Бион и другие корифеи теории и практики групповой динамики.

Это и есть главная мысль этой книги. Повторим ее еще раз и добавим к ней кое-что: То, что нам мешает быть лидером, на самом деле может помочь. И НАОБОРОТ: То, что помогает мне быть лидером, может в какой-то момент стать помехой. Лидер живет ОППОЗИЦИЯМИ своего характера и может ими управлять.

У меня есть любимые «учителя», чьим мнением я как коуч особенно дорожу. Это прежде всего Карл Роджерс, Уилфред Бион и другие корифеи теории и практики групповой динамики.

Можно сколько угодно показывать человеку пальцем, что он делает не так. Он не увидит. Не потому, что не хочет. А потому, что не может. Невозможно увидеть это чужими глазами. Только самому.

Сочетание наблюдателя и активного лидерства – искусство, которым может заняться каждый.

веками, как ни крути, лидером было принято считать только человека мужского пола. А потом в лидерстве появились женщины; появились они там потому, что у них появилась возможность отвлечься от деторождения и ведения хозяйства и заняться чем-то еще.

Ты что, людьми управлять собрался? Собой управляй, своими отношениями, балда. Когда эмоции рулят умником, он может облажаться хуже идиота.

Что такое лидерство с точки зрения психоанализа? Компенсация подавленного либидо.