Цитаты из книг автора «Леонид Кроль»

Когда ему хорошо, есть чувство юмора и легкость. Когда нет – немного унылый. Каждое дело или разговор он любит закрывать решением. Основательность видна в мелочах. Очень любит детей, собак, сочувствует в проблемах, душевно откликается. Чувствует себя чуть старше своего возраста, хотя моложав и хорошо выглядит.

В основе его успеха – быстрое и очень точное, без проб и ошибок собираемое лего. Внутри смоделировал – и сразу сделал, и ничего лишнего не торчит.

Никакого потребительского зуда.

Василий много рефлексирует, думает о себе, хотя это не доставляет ему особого удовольствия. Это просто желание сделать как можно лучше, оптимизировать порядок вещей и в этой области тоже.

Дальше не было азарта улучшать или донашивать мысль, она была достаточно хороша, и Василий шел дальше.

пониженный уровень честолюбия и социальной агрессивности характерен для синих компаний. Им это просто не нужно! Их драйвит сама работа.

Синего очень мало обслуживающего персонала. Нет не только персонального водителя, но и персонального помощника. (На аналогичной позиции в подобной по успешности компании, но у другого типа их было бы двое.)

Синего лидера можно убедить хорошими аргументами, он способен вникать в суть и слушать лучше, чем другие типы. В команде Синий четко видит схему расстановки сил и компетенций, отлично перепасовывает и делегирует. Синий склонен к постоянным связям, но если они распадаются, Синий остается. Узелки он завязывает прочно, но так, чтобы можно было и развязать.

механизм встроенной стабилизации, который в опасной ситуации должен занять Синего монотонной работой по упорядочиванию. При этом многие эффективные Синие умеют принимать быстрые решения в экстремальных ситуациях, если они не длятся долго. Синий лидер может быть абсолютно безжалостным, если иного выхода нет.

стремится чаще выходить. Чем больше фона и простора – тем больше его масштаб и возможности. Тот редкий случай, когда яхта или горные лыжи не прихоть, а необходимое «техобслуживание», подпитка. Чем заметнее ФОН жизни, в котором он функционирует, которым любуется и дышит, тем эффективнее Синий. Люди любят Синего, потому что для него в работе как таковой есть большой смысл. В ее порядке, процедурах, процессе и результате – удовольствие, некий дзен. Синий задает людям рабочий ритм. С ним хорошо и удобно делать общее дело. В нем чувствуется большой запас прочности. Ну и, конечно, Синий умен и способен на красивые простые решения. Ум скорее технически-практический, но иногда и более глубокий и обширный.