Константин Коптелов — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания

Цитаты из книг автора «Константин Коптелов»

53 
цитаты

OKR ― очень гибкая методика, которая позволяет какие-то из метрик менять по ходу, даже внутри квартала.
19 января 2021

Поделиться

Бывают метрики, и их немало, которые сами по себе растут, падают и как-то удерживаются. Люди на них не влияют, поэтому ничего по этому поводу не делают. А мы эти метрики ставим и иногда даже по ним оцениваем качество работы сотрудников. Ситуация порой выдает «опытность» нашего сотрудника, то есть, насколько он умеет «хакнуть» эту систему и подсунуть нам те метрики, которые меняются без его участия.
19 января 2021

Поделиться

Когда я внедряю отчетность по OKR, я стараюсь, чтобы у нас в отчетности был не только текущий показатель, но и автоматический из системы управления задачками, из которого вытягивалось количество текущих задач. Сразу видно, сколько за эти две недели было поставлено задач по этой метрике. И если время идет, метрика развивается, а задача не выполнена, значит, выходит, что люди системой не пользуются.
19 января 2021

Поделиться

с чем нам важно определиться ― это точка завершения обязательств, так называемая acceptance criterion или definition of done.
19 января 2021

Поделиться

Здесь я рекомендовал бы вам сразу отслеживать две цифры: первая ― это на какой вехе или на какой user stories мы находимся, то есть, сколько уже сделано; вторая – сколько осталось. Зачем эти две? Для наглядности. С цифрами приходит понимание. Зд
18 января 2021

Поделиться

Есть два вида целей: • Проектная ― это когда мы что-то делаем впервые. Это такой RnD, исследование• Обучить всех курьеров стандартам работы и общения с клиентами;• Уменьшить бриф на 40%;• Для каждого MR прописан Манифест CI/CD;• Рентабельность> 25%;• Обеспечить сотрудников зарплатами выше рынка; • Операционная ― делаем что-то не в первый раз
18 января 2021

Поделиться

Обратите внимание, цель здесь не должна быть логичной и поставлена разумно, только «по SMARTу». Главное – чтобы она вдохновляла.
18 января 2021

Поделиться

• Четкий и понятный • Легко измерять каждые две недели • Дает возможность оценить достижение цели
18 января 2021

Поделиться

Мотивирует, вдохновляет, заставляет сердце трепетать
18 января 2021

Поделиться

Характерные черты и особенности целей и метрик: • Вызывает дискомфорт
18 января 2021

Поделиться