Итак, как компании находят лучшие умы категории A+ по инновациям? Они ищут тех, кто:
1. Имеет опыт, свидетельствующий о высоких исследовательских способностях (например, опыт изобретений).
2. Обладает глубокими познаниями по меньшей мере в одной дисциплине и широким кругозором в целом ряде других (T-образный профиль знаний, о котором мы говорили в главе 2).
3. Стремится изменить мир и внести свой вклад.