Цитаты из книги «Как стать первым. Коучинг лидерства»

Измените стиль руководства. Место лидера – в центре сражения.

оценить, как изменились потребности клиентов компании, и разработать меры по сохранению наработанных связей.

новую концепцию сбыта производимого вами товара и

условие успеха – единство позиций членов руководства относительно программы действий.

одновременно с подготовкой к реализации планов предприятия разрабатывались стратегии и технологии, обеспечивающие снижение остроты конфликта

возникают в результате принятия определенных кардинальных решений организацией.

кризис являются следствием недостаточного взаимодействия.

необходим систематический и последовательный анализ информационных связей

их применение на разных этапах конфликта

уместна, если существует возможность создания альянса, включающего в идеальном случае все группы, заинтересованные в успехе предприятия.