Сторителлинг Если вы научите ваших сотрудников рассказывать цепляющие, продающие истории о том, как компания и/или ее решения помогли клиентам решить их проблемы, – они их запомнят (истории всегда запоминаются лучше всего) и смогут рассказывать потенциальным покупателям при встрече.
Цитаты из книги «Продает каждый!.. сотрудник и не только…»
158
Рекомендуем вам прочитать книгу Сэма Хорна «Как выделить свой бренд из толпы»?
Игорь Манн: «В свое время я обучил всю команду издательства “Манн, Иванов и Фербер” отвечать на этот вопрос так: “Я работаю в издательстве максимально полезных книг ‘Манн, Иванов и Фербер’ [пауза]. Мы делаем отличные книги, которые позволяют жить лучше и зарабатывать больше [пауза]. Хотите, парочку порекомендую?” ☺
Поинтересуйтесь выборочно у некоторых ваших сотрудников, как бы они ответили на вопросы: – «Ты откуда?»
– правильная корпоративная культура (за словами «корпоративная культура» стоит так много и столько всего интересного…);
Евангелисты – это сотрудники, которые, помимо своей основной работы, активно участвуют в продвижении продуктов/услуг компании.
Разработчик сайтов: «Мы за две недели делаем одностраничные продающие высококонверсионные сайты под ключ».
О проекте
О подписке