Цитаты из книги «Правила жизни и бизнеса. Том 2» Игоря Манна📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 13

Цитаты из книги «Правила жизни и бизнеса. Том 2»

186 
цитат

Многие тренды живут годами, а то и десятилетиями. В 70-х годах прошлого столетия Дэвид Огилви (рекламный гений) сказал: «Реклама совершенно не обязана выглядеть как реклама. Если вы сделаете ее похожей на обычные страницы издания, то привлечете примерно на 50% больше читателей. Вам может показаться, что публика осудит этот трюк, но никаких подтверждений этому нет». В 2017 году мы начали называть это нативностью (реклама, не похожая на рекламу).
13 декабря 2020

Поделиться

Своим клиентам я рекомендую такой подход: быть в курсе трендов, следить за ними; каждый новый тренд быстро оценивать «наш — не наш»; и если наш, то сфокусироваться — и сделать. Когда такой подход натренируешь, всё получается просто.
13 декабря 2020

Поделиться

Кстати, проверьте себя. Знаете ли вы, что такое омниканальность, микромоменты, дезинтермедиация, growth hacking (этому «тренду» уже лет десять) и CJM?
13 декабря 2020

Поделиться

Можно сделать специальную группу в мессенджере. В компании «Манн, Черемных и Партнеры» есть внутренняя группа «Жизнь В МЧП», где сотрудники делятся веселыми картинками, фотографиями, историями и анекдотами. Вы уже поняли, мы веселые ребята.
13 декабря 2020

Поделиться

В офисе можно сделать информационную доску хорошего настроения, на которой можно вывешивать веселые картинки и анекдот.
13 декабря 2020

Поделиться

культуры. Например, в манифесте работы с клиентами компании «Манн, Черемных и Партнеры» написано: «Мы любим смеяться и улыбать наших клиентов. Жизнь слишком коротка, чтобы быть тоскливой и унылой».
13 декабря 2020

Поделиться

Давать обратную связь сотрудникам — обязанность руководителя. Давать обратную связь руководителю — риск сотрудника. Опасно давать отрицательную или корректирующую обратную связь там, где нет корпоративной культуры. Тот, кто не умеет принимать обратную связь, плохой сотрудник.
13 декабря 2020

Поделиться

Не переживайте, что какое-то слово слышите в первый раз. И я сам почти в половине терминов не разбираюсь. Например, бизнес-партнеры могут работать от своего (дилеры) или чужого (агенты) имени, за свой (дилеры) или чужой (комиссионеры) счет. Они могут быть монополистами (работать на эксклюзиве) — или быть одними из.Вариантов много.Главное вот что: если вы производитель (поставщик), вы должны обеспечить максимальную поддержку своим партнерам. А если вы партнер, то получить максимальную поддержку от своего поставщика. Дезинтермедиация — тренд, который «убивает» посредников. Производители стараются сделать логистическую цепочку от производства до конечного пользователя короче, забирают некоторые звенья товаропроводящей сети под себя, порой даже вообще перестают работать с бизнес-партнерами, выходя напрямую на своих конечных пользователей.
10 декабря 2020

Поделиться

27. Бизнес-партнеры Есть компании-производители и есть компании-посредники (бизнес-партнеры).Первых, работающих без вторых, особенно в B2B-сегменте, мало.Бизнес-партнеры — понятие широкое. Расставлю их по алфавиту: агент, аукционист, брокер, дель-кредере, джоббер, дилер, дистрибьютор, интегратор, комиссионер, консигнатор, трейдер, фактор, экспедитор. Не переживайте, что какое-то слово слышите в первый раз. И я сам почти в половине терминов не разбираюсь.
10 декабря 2020

Поделиться

27. Бизнес-партнеры Есть компании-производители и есть компании-посредники (бизнес-партнеры).Первых, работающих без вторых, особенно в B2B-сегменте, мало.Бизнес-партнеры — понятие широкое. Расставлю их по алфавиту: агент, аукционист, брокер, дель-кредере, джоббер, дилер, дистрибьютор, интегратор, комиссионер, консигнатор, трейдер, фактор, экспедитор.Не переживайте, что какое-то слово слышите в первый раз. И я сам почти в половине терминов не разбираюсь. А тому, кто с этим работает, нюансы знать нужно.Например, бизнес-партнеры могут работать от своего (дилеры) или чужого (агенты) имени, за свой (дилеры) или чужой (комиссионеры) счет. Они могут быть монополистами (работать на эксклюзиве) — или быть одними из.Вариантов много.Главное вот что: если вы производитель (поставщик), вы должны обеспечить максимальную поддержку своим партнерам. А если вы партнер, то получить максимальную поддержку от своего поставщика.Дезинтермедиация — тренд, который «убивает» посредников. Производители стараются сделать логистическую цепочку от производства до конечного пользователя короче, забирают некоторые звенья товаропроводящей сети под себя, порой даже вообще перестают работать с бизнес-партнерами, выходя напрямую на своих конечных пользователей.Поэтому каждая компания-посредник, если она хочет остаться на плаву, должна быть максимально полезна своему поставщику. И иметь план Б на случай, если тот прекратит сотрудничество (например, начать сотрудничество с другим поставщиком или самому стать производителем).Меч обоюдоострый. И производителю нужно держать ухо востро: не раз и не два бизнес-партнеры переключались на других поставщиков, проявивших большую заботу, предложивших лучшие условия работы.* * *Теперь про лучшие условия. Большинство поставщиков уверены, что всё сводится к размеру скидки. Ан нет! Поле для маневра тут намного шире (давайте снова рассмотрим варианты в алфавитном порядке).Демо. Оборудование, образцы. Любой партнер будет этому очень рад. Так и самому проще и эффективнее понять, что он продает, и клиентам объяснить (показать).Деньги. Они бывают Со-ор и MDF. Co-op — это компенсация за маркетинговые активности после отчета (от 0,5 до 3% от инвестированного маркетингового бюджета). MDF — «предоплата» партнеру за развитие рынка: освоение новых территорий, привлечение новых ключевых клиентов, продвижение новинки.Идеи. Да, это тоже помощь. Особенно она ценна, если компания работает на разных географических рынках — когда, например, отличная идея из Швеции начинает замечательно работать в России.Информация. Любая информация: коммерческая, маркетинговая, конкурентная. Ее много не бывает. Хорошо, когда у поставщиков есть грамотно структурированный портал, на котором информация появляется / актуализируется оперативно.Лиды. Честное / справедливое распределение новых клиентов между партнерами — лучший способ поддержки партнера.Обучение. Любое: техническое, сервисное, маркетинговое, коммерческое… Обучением сотрудничество не испортить.Опыт. Он ценится особенно высоко. Замечательно, когда топ-менеджеры компании-производителя делятся опытом с коллегами из компаний-партнеров. К сожалению, такое встречается редко.Отношения. Как и опыт, вещь неосязаемая, — а важная до жути. Иногда есть всё — а отношений нет. Тогда скоро не будет ничего.Продвижение. Рекламные материалы, акции, кампании… партнеры будут рады всему.Специалисты. Иногда сотрудники производителя берут шефство над коллегами из компаний-партнеров (маркетинг за маркетинг, HR за HR), выезжают на стажировки и даже работают какое-то время на стороне партнера.Список, как вы видите, внушительный. Выбирайте — и поддерживайте!Повторюсь: поставщик должен предложить партнеру наилучшие способы поддержки. Партнеры должны просить всё, что можно. А получив — применить наилучшим образом и стать незаменимым партнером для производителя. Да, такие бывают.
10 декабря 2020

Поделиться

1
...
...
19