Цитаты из книги «Адизес. Лучшее. Пища для размышлений. Об изменениях и лидерстве, о менеджменте и о том, что важно в жизни» Ицхака Адизеса📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 62
image
Не выражайте сомнений или несогласий по поводу того решения, которое человек уже принял. Слишком поздно. Вы лишь расстроите или, может, даже разозлите этого человека.
31 октября 2017

Поделиться

лудок и мозг находятся в спокойном состоянии
31 октября 2017

Поделиться

Ваш желудок, мозг и рот не должны работать одновременно. Если работает желудок, замолчите. Открывайте рот, чтобы говорить, только тогда, когда ваш же
31 октября 2017

Поделиться

Хорошего руководителя можно узнать по шрамам на языке. Он знает, когда лучше прикусить язык. Научитесь понимать, когда нужно промолчать.
31 октября 2017

Поделиться

Когда вы принимаете себя таким как есть, признаете свои недостатки и, невзирая на них, любите себя; когда вам комфортно в вашей собственной оболочке, комфортно от того, чем вы занимаетесь, комфортно с теми, с кем вы работаете, вы будете ощущать себя искренним, полным сил и еще – угадайте, что? Вы станете привлекательнее, потому что людям нравятся те, кто дает энергию, а не отнимает.
22 октября 2017

Поделиться

Чем больше в вашей жизни любви, тем вы счастливее.
22 октября 2017

Поделиться

Жизнь дает и берет. Любовь берет, отдавая.
22 октября 2017

Поделиться

Вам нужно принять себя – это значит, что вам следует принимать все свои мысли по мере их возникновения, даже если они противоречат друг другу. Самоуважение означает, что я уважаю собственные расхождения во мнениях, т. е. признаю, что все мои мысли имеют право на существование, даже если они противоречат друг другу.
22 октября 2017

Поделиться

Все процессы взаимны. Это касается не только отношений между мужчиной и женщиной, но и проблем в коллективе.
21 октября 2017

Поделиться

Лучше спросите так: «Зачем это произошло со мной?» – что будет означать: «Чему я могу научиться благодаря этому?» или «Какой урок я мог бы извлечь из этого опыта?» Сосредоточьтесь на том, кто может решить проблему, по крайней мере на данный момент. Выяснение того, кто именно наиболее пригоден для решения проблемы, поможет установить, в чем ее суть и как с ней справиться.
21 октября 2017

Поделиться

1
...
...
68