Руководители, которым хорошо удается пропаганда нового видения, отличаются тем, что следуют провозглашаемым принципам в
содержат новые возможности роста и обязательство справедливо относиться к каждому, кто оказывается в числе уволенных.
Крайне трудно добиться понимания и поддержки сотрудников, когда ваше видение предполагает сокращение штата