Цитаты из книги «Как управлять своей карьерой»

я советую начинающим лидерам откладывать деньги для обеспечения своей финансовой безопасности и избегать слишком сильной эмоциональной привязанности к работе. Может казаться, что вам никогда не найти другой хорошей работы, однако надо верить, что и за пределами вашей компании существуют привлекательные вакансии.

В действительности же большинство руководителей высшего звена отчаянно желают услышать отличающиеся мнения, чтобы сделать верный выбор. С одной стороны, начинающим лидерам нужно проявлять осмотрительность, выбирая тон и момент для выражения несогласия, но с другой — не стоит забывать, что в карьере может начаться застой, если осторожничать тогда, когда, наоборот, следует говорить то, что думаешь.

Они способны идти на риск, не сомневаясь, что, пусть даже они действуют не в собственных краткосрочных интересах, их усилия в конце концов будут вознаграждены.

три основные движущие силы успеха в его бизнесе

Если вы руководите большим отделом продаж, вам понадобится умение привлекать, удерживать и развивать отличных специалистов по продажам, сегментировать клиентов и управлять отношениями с клиентами.

Выбрав идеальную работу, вам придется начать с чистого листа. Но, избрав дело по душе, вы найдете в себе силы справиться с неизбежными трудностями и сверхурочной работой, необходимой, чтобы полностью раскрыть свой потенциал.

Прежде всего, предлагает Каплан, признайте, что управление карьерой — это ваша ответственность. Затем сделайте три важнейших шага: Разберитесь в себе, выявив свои сильные и слабые стороны и виды деятельности, которые вам действительно нравятся. Проявите себя, преуспев в деятельности, важной для достижения успеха на позиции, к которой вы стремитесь. Продемонстрируйте характер и лидерские качества, поставив интересы компании и коллег выше собственных.

ководителей учат инвестировать в то, что может обеспечить положительный коэффициент окупаемости (ROI), — показатели, подтверждающие, что усилия, время и деньги были потрачены не зря. Иногда рефлексия не дает лидерам немедленных результатов, особенно по сравнению с другими способами времяпрепровождения.

Существует два типа самосознания

Инструкция Насколько вы в целом