Цитаты из книги «Лидерство и руководство. Развитие управленческих компетенций»

«Первый блин комом». Можно даже сказать так: получается у тех, кто не сдался при первых неудачах.

Если вы хотите вырастить хороших детей – тратьте на них в два раза меньше денег и в два раза больше времени.

Современное общество делает людей незрелыми, ведь в этом случае ими легче управлять, но лидер – это человек с самостоятельным мышлением, лидером управлять нельзя. Он сам управляет другими людьми.

Система ценностей должна соответствовать целям бизнеса, поставленным перед конкретной компанией ее владельцами. Число и состав целей компаний не бесконечны. Все организации создаются и работают для достижения целей, которые сводятся к пяти основным: достижение истины, красоты, здоровья, добра и изобилия.

Религия короля со временем становится религией народа (Ибн-Халдун).

Быстрее всего лишает людей уверенности лидер, который говорит им, что они что-то делают не так, а затем все делает сам.

Если управленец хочет работать с лояльными, исполнительными, активными сотрудниками, ему самому необходимо стать лояльным и активным. Причем на глубинном уровне, на уровне характера, внутренних мотивов.

То, как мы видим проблему, и есть проблема.

Нужно помнить: решение принимает тот, кто его оплачивает.

Требуется цепочка сотрудников, в которой последующий контролирует предыдущего.