Цитаты из книги «Экономика впечатлений: Как превратить покупку в захватывающее действие»

более 95% клиентов Priority Management принимают участие в программе снова и снов

Наши методы тренировки таковы, что большинство клиентов достигают поставленных целей. Если же я вижу, что кто-то не справляется с теми задачами, которые мы обрисовали вместе с ним, или не следует моим указаниям по изменению приоритетов в управлении, я удваиваю нагрузку, чтобы получить нужный результат

Компания сначала оценивает текущий уровень производительности, проводит обучающие семинары, а затем каждому служащему предоставляют личного тренера, чтобы помочь ему закрепить достигнутый результат. Секрет успеха в том, что, если человеку не удается достичь своей цели, он ничего не платит

ние людей под девизом A Better Way to Work («Работай эффективно»), повышая их личную и производственную продуктивность по меньшей мере на 20%, помимо других очевидных преимуществ

нужны личные тренеры, подобные тем, которых предлагает компания Priority Management из Ванкуве

за что вы взимаете плату: Заботливость

инструкторы обходятся намного дороже абонемента в спортивный центр именно потому, что они следят за соблюдением предписанного режима физических нагрузок. Служащим также

Заключив такой договор, фитнес-центр приложит максимум усилий и разработает идеальную программу впечатлений, чтобы претендент добился своей цели и заплатил полную цен

Кто не заплатил бы больше в обмен на гарантию, что он сбросит 15 кг, нарастит 12 сантиметров мышц грудной клетки, будет жать 115 килограмм лежа или (более субъективно) станет обладателем рельефного пресса или упругих ягодиц

Тогда спортивный комплекс будет получать в два, три или даже в десять раз больше, чем сейчас платят клиенты за простое право пользоваться тренажерами